Der Systemisch Lösungsorientierte ANsatz
Wie ich arbeite
Praktisch
Wertschätzend, authentisch und achtsam
Mir ist eine wertschätzende und authentische Beratungsatmosphäre sehr wichtig. In einem geschützten Rahmen sollen alle Ihre Gefühle die Zeit und Anerkennung bekommen, die sie benötigen. Denn ein offener und vertrauensvoller Umgang ist unerlässlich für eine gelingende Beratung.
Ressourcenorientiert
Jeder Mensch hat Fertigkeiten, die in ihm die Motivation wecken können, weiter zu gehen und ihm die Kraft geben, Entscheidungen zu treffen. Deshalb ist die
Erarbeitung ihrer persönlichen Ressourcen und der Bezug auf Ihre Fähigkeiten besonders wichtig.
Ziel und Lösungsorientiert
Wenn sie sich in einer schwierigen Lage befinden, werden wir uns primär mit der Lösungssuche und Ihrer Vision von der Zukunft auseinandersetzen. Denn in jedem Schritt aus Ihrem Problem heraus liegt die Kraft zur Veränderung.
Individuell
Jeder Mensch hat eine andere Geschichte, die ihn zu einer individuellen Persönlichkeit reifen lässt. Deshalb entwickle ich den Beratungsplan mit Ihnen gemeinsam und unter Berücksichtigung dessen, was zu Ihrem Profil und Bedürfnissen passt.
Kreativ und Abwechslungsreich
Es gibt viele verschiedene Methoden mit denen wir arbeiten können. Neben den klassischen Kommunikations- und Fragetechniken besteht ein grosses Potential in kreativen Arbeitsmethoden.
Beispielsweise
- Paradoxe Interventionen
- Systemaufstellungen und Skulpturarbeit
- Assoziative Bildarbeit
- Externalisierung
- Skalenarbeit
- Reframing
- Genogrammarbeit (Familien- und Beziehungsstammbaum)
-
Hypothetisieren
Systemisch
Ich betrachte die Probleme im Kontext des vorhandenen Systems. Je nachdem, in welchem Zusammenhang von Personen, Erwartungen und Orten ein Verhalten entsteht
oder auftritt, kann sehr viel Aufschluss über die Ursachen und die Lösung geben.
Theoretisch
Der systemisch lösungsorientierte Ansatz basiert auf einem humanistischen Menschenbild und den Ideen der Lösungsorientierten Kurzzeittherapie von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg. Weitere wichtige Vertreter für den Ansatz waren Virgina Satir und Milton Ericksen.
Humanistisch
Dieser Ansatz vertraut auf die Fähigkeiten jedes Menschen und glaubt daran, dass Lösungen aus den eigenen Ressourcen gestaltet werden können. Der Klient wird als Experte für seine Situation betrachtet und der Berater als Prozessbegleiter. Beide sind auf Augenhöhe unterwegs und Partner auf dem Weg zur Lösung.
Lösungsorientiert
Hauptmerkmal des lösungsorientierten Ansatzes ist die Konzentration auf die Lösung des Problems. Es wird deutlich weniger über das Problem und seine Entstehung gesprochen, als über die Vorstellung, wie das Leben ohne das Problem wäre und die Vision der Zukunft aussieht.
Systemisch
Systemisch bedeutet das der Fokus der Beratung sich nicht auf den Einzelnen beschränkt, sondern dessen beruflicher und sozialer Kontext (das System) mit einbezogen wird. Scheinbar kleine Interventionen innerhalb dieses Systems können durch Wechselwirkungseffekte positive, dynamisch wachsende Veränderungen auslösen.